L’Ehpad Les Magnolias recrute quatre soignants avant d’ouvrir ses 80 places

Le Centre hospitalier de Martigues recrute pour le nouvel Ehpad Les Magnolias, à Port-Saint-Louis-du-Rhône. Quatre postes de soignants à mi-temps sont à pourvoir, en contrats à durée déterminée renouvelables, « dans la perspective de l’ouverture prochaine » de l’établissement. Trois postes d’aide-soignant et un poste d’infirmier, tous à temps partiel : la campagne, relayée ces dernières semaines sur les réseaux sociaux du centre hospitalier, est désormais publique.

Trois aides-soignants et un infirmier, à mi-temps

Les contrats proposés sont des CDD renouvelables, « ayant vocation à déboucher à terme sur des emplois pérennes », précise la direction de l’hôpital. Les missions sont celles du quotidien d’un Ehpad. Pour les aides-soignants : accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne — toilette, habillage, repas — en respectant leur autonomie ; observer leur état de santé et transmettre les informations aux équipes infirmières ; participer à la vie sociale de la maison, par l’écoute, les animations et le lien avec les familles.

Pour l’infirmier, le poste est plus technique : préparer et administrer les traitements, réaliser les soins courants — pansements, injections, prélèvements — et assurer le suivi de l’état de santé des résidents en lien direct avec le médecin et le cadre de santé. Les candidatures se font par courriel, avec un CV à jour et une lettre de motivation, auprès du service recrutement du Centre hospitalier de Martigues.

Un Ehpad qui passe de 46 à 80 places

L’enjeu dépasse les quatre postes. L’établissement public, géré par le centre hospitalier de Martigues, occupe depuis 1965 les anciens locaux de la gendarmerie, complétés en 1996 par une aile supplémentaire. Il accueille aujourd’hui 46 résidents dans des bâtiments que la Ville jugeait elle-même inadaptés aux conditions d’accueil attendues d’un Ehpad. Le nouvel établissement, en construction depuis 2022 sur un terrain cédé par la commune pour un euro symbolique, en comptera 80.

La répartition est déjà arrêtée. À l’étage, 52 places d’hébergement, dont 49 en séjour permanent et trois en hébergement temporaire. Au rez-de-chaussée, deux unités protégées de 14 lits chacune, soit 28 places réservées aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer, avec un patio dédié et sécurisé. Le bâtiment, de 7 700 m² sur deux niveaux, comprend deux patios plantés, des chambres majoritairement doubles ouvertes sur le Rhône, une blanchisserie, une cuisine et des espaces d’animation. Coût de l’opération : 13,5 millions d’euros, dans le cadre du plan d’investissement de 100 millions du centre hospitalier, dont 35,7 millions pour le seul secteur médico-social.

Publicités locales

Un calendrier repoussé plusieurs fois

La livraison, elle, a déjà glissé. Lors de la pose de la première pierre, en mai 2023, elle était annoncée pour l’été 2024. En février 2026, le directeur du centre hospitalier, Loïc Mondoloni, indiquait une livraison au deuxième trimestre 2026, en marge de la présentation des projets immobiliers de l’hôpital. Fin octobre, le bâtiment n’est toujours pas en service et l’établissement en est au stade du recrutement. La direction n’a pas annoncé de date d’ouverture précise.

Cette campagne n’est pas la première. Dès la fin septembre, l’hôpital publiait sur ses comptes Facebook, Instagram et LinkedIn des appels à candidature pour « accompagner nos futurs résidents », en mettant en avant « un cadre d’exception » au bord du fleuve. La version diffusée cette semaine par la presse locale précise les quotités : mi-temps pour les quatre postes, ce qui laisse la porte ouverte à des candidats qui cherchent un complément d’activité plutôt qu’un temps plein.

Ce que cela change pour les habitants

Pour les familles du secteur, l’ouverture annoncée représente d’abord 34 places de plus, dans une commune où l’offre d’hébergement pour personnes âgées se limitait jusqu’ici à un seul établissement. Les trois places d’hébergement temporaire — un séjour de courte durée, après une hospitalisation par exemple, ou pour soulager des proches — sont une nouveauté : elles n’existaient pas dans l’ancienne maison de retraite. Les deux unités Alzheimer permettent, elles, de rester à Port-Saint-Louis plutôt que de chercher une place à Martigues, Istres ou Arles.

Reste la question du personnel, qui vaut pour tout le secteur. Un établissement qui double presque sa capacité doit aussi doubler son équipe : les quatre postes annoncés cette semaine ne suffiront pas à eux seuls, et l’hôpital parle d’ores et déjà de recrutements successifs. La suite dépendra de l’attractivité des contrats proposés — et de la date à laquelle les premiers résidents franchiront la porte.

Pratique

• Quoi : recrutement de quatre soignants pour l’Ehpad Les Magnolias, à Port-Saint-Louis-du-Rhône.
• Postes : trois aides-soignant(e)s à mi-temps, un(e) infirmier(e) à mi-temps.
• Contrat : CDD renouvelable, avec perspective d’emploi pérenne.
• Lieu : avenue Louis Gros, 13230 Port-Saint-Louis-du-Rhône, au bord du Rhône.
• Candidater : CV et lettre de motivation à Aurelie.RAGUIDEAU@ch-martigues.fr.
• Capacité à l’ouverture : 80 places, dont 49 en hébergement permanent, 3 en hébergement temporaire et 28 en deux unités Alzheimer.

Sources : article de Maritima du 28 octobre 2026 sur la campagne de recrutement ; La Provence, 10 février 2026, sur les projets immobiliers du centre hospitalier de Martigues ; Maritima, 9 février 2026, sur le plan d’investissement de 100 millions d’euros ; ville de Port-Saint-Louis-du-Rhône, pose de la première pierre, mai 2023 ; nos informations pratiques sur Port-Saint-Louis-du-Rhône.